Наказывать, вознаграждая! -3.
Получается, всё, за что мы хотели бы наказывать нерадивых сотрудников, может стать основой для премий их добросовестным коллегам.
Давайте пофантазируем.
У нас есть желание, чтобы
(1) предыдущая смена делала заготовки для следующей,
(2) чтобы сотрудники становились универсалами,
(3) регулярно убирали в помещениях цехов и санитарных зон,
(4) пицца изготовливалась не более 7 минут,
(5) на работе не использовились смартфоны и прочие гаджеты,
(6) инвентаризация проводилась вовремя,
(7) чек-листы проверялись, а производственные журналы заполнялись….
А также многое-многое другое.
Если это происходит, то мы выплачиваем премию, если нет, то мы депремируем.
Повторю, не штрафуем, а просто не выплачиваем премию.
-продолжение следует-