Нанять на работу 1000 миллионеров — 10.
Следующий основополагающий фактор — это производственная модель и штатное расписание наших микропиццерий.
Идея, которую мы подсмотрели за рубежом, не чужда и российской ментальности.
Мы обнаружили, что в современном обществе существует большой запрос на самозанятость. Понимая, что сегодня трудно найти высокооплачиваемую работу, многие наши соотечественники задумываются о собственном деле, но при этом не хотят или не чувствуют уверенности в том, чтобы решиться нанимать на работу других людей.
Решением является организация семейного бизнеса, при котором нет необходимости привлекать людей со стороны. В идеале, предприятием по предлагаемому формату могут и должны владеть лишь члены семьи. Они же и должны в нем работать. Итого, всего 1-2 человека.
Муж и жена, мать с дочерью, сестры, братья…
-продолжение следует-